(사)국제융복합연구원

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프랑스 외인부대, 민간군사기업, 입대 시험, 무기체계, 부대 구조
French Foreign Legion, Private Military Company, Entrance Exam, Weapon System, Unit Structure

초록

본 논문에서는 프랑스군의 외인부대 활용사례와 그 시사점이라는 주제로 프랑스 외인부대의 운
영에 관한 전반적인 사항을 연구했다. 연구내용에는 외인부대의 입대 자격과 부대원 선발 과정, 외인
부대의 급여 및 복지에 대한 사항, 육군 준장이 지휘관으로 있는 외인부대 사령부와 예하 11개 연대
(또는 여단)의 특성, 외인부대원이 사용하는 무기체계가 포함된다. 외인부대 입대에는 인종, 국적, 종
교, 학력에 제약이 없으며 프랑스어를 못해도 전혀 상관없다. 기본 계약은 5년이며 계약 종료 시 프랑
스 시민권을 취득할 수 있다. 이들은 역사적으로 인도차이나 전쟁, 양차 세계대전, 걸프전쟁, 아프가니
스탄 전쟁 등에 참전하여 프랑스 정규군 또는 다국적군과 연합 및 합동작전을 통해 그 능력을 입증했
다. 프랑스군은 외인부대에 프랑스 정규군을 지원하는 임무를 설정하여 상호운용성과 무기체계의 연
동성을 높였으며 불확실한 작전 환경에 대비하기 위해 도시지역작전 부대, 산악작전 부대, 상륙작전
부대 등 다양한 맞춤형 전담부대를 운용하고 있다. 이를 토대로 추출한 시사점은 첫째, 용병부대도 연
합 및 합동작전을 수행할 수 있는 무기체계와 부대 구조를 편성해야 한다. 둘째, 임무의 전문성을 높이
기 위해 임무에 맞는 전담부대를 지정하여 훈련해야 한다. 셋째, 학력, 자격증, 종교, 인종, 국적에 상
관없이 실력이 있으면 대우받는 조직문화를 만드는 것이 가장 큰 동기유발 요인이다.

This paper provides a comprehensive study of the French Foreign Legion(FFL),
focusing on its role in the French Army and its implications. The study covers various
aspects such as the enlistment process, pay and benefits, unit structure, and weapons
systems used by F.F.L. The Foreign Legion does not have restrictions based on race,
nationality, religion, or education, and Fluency in French is not required. Enlistment is for a
period of five years, with the possibility of obtaining French citizenship upon completion of
the contract. The F.F.L. has a rich history of participation in major conflicts such as the
Indochina War, World Wars, Gulf War, and Afghanistan War, showcasing their capabilities
in coalition and joint operations with French regular or multinational forces. The French
military has assigned F.F.L. the task of supporting regular forces, promoting interoperability
and the integration of weapon systems. To prepare for unpredictable operational
environments, the French military has established specialized task forces, including urban
area operations units, mountain operations units, and amphibious operations units. This
highlights the need for mercenary forces to have well-organized weapon systems and unit
structures that can effectively carry out coalition and joint operations. Additionally, they
should prioritize the identification and training of mission-specific task forces to enhance
mission specialization. Finally, creating an organizational culture that values talent
regardless of education, credentials, religion, race, or nationality is crucial.

참고문헌 (0)